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以下是如东企业招聘信息:安哥拉南通股份有限公司北京代表处招聘行政人事主管的具体要求和公司简介、联系方式!

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  • 成立时间2009 年
  • 所属行业房地产开发
  • 企业性质外资(非欧美)
  • 注册资金100 万元
  • 员工人数1000-5000人
  • 所在地址南通 - 南通
  • 浏览次数3517 次
  • 更新时间2020-2-18
  • 安哥拉南通股份有限公司北京代表处招聘行政人事主管的具体要求
  • 行政人事主管 (该职位已经过期!)
  • 职位类型:全职
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:1 人
  • 薪资待遇:面议
  • 工作地区:南通-南通
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 年龄要求:22岁以上
  • 发布时间:2020-02-17
  • 截止时间:2020-05-17(该职位已经过期!)
  • 具体要求:
    职位描述:

    1、在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。
    2、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
    3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。
    4、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
    5、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。
    6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
    7、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
    8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
    9、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
    10、负责企业文化策划和组织实施工作。
    11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
    12、公司领导指派的其他工作。
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