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因最近再大量协助大众、华硕、联想、中美史克等公司招聘14年实习生，因都是优质企业且待遇丰厚，前景看好，收到很多简历，但招聘方反馈却不是特别理想，就这几天反映出的一些问题做个整理，希望能为后面投递简历的同学们提个醒。
1 全职的意思是一周五天，不是一周来两、三天，每天能做够8小时就行。（我很难理解这个怎么被理解错误？）
2 英文好，不等于中文好，中文好不等于会想创意，会想创意不等于企业招的是个会想创意的人。
有个女生发来邮件，表明英文非常好，是的，确实是非常的好，好的让HR都无颜。但是她提到的语文老师从小就很喜欢她，于是她中文从小也非常好，这是怎么联系起来的呢？HR问她那中文好能表明什么呢？她说她中文好就能帮广告公司想case，想广告词，想创意。可是HR有说过是招创意人员吗？
这个误区在于，作为一个语言专业的学生，该学生全部的简历里没有任何经历显示出与广告的关系，于是强拉硬拽过来一些牵强的东西，反而让人感到无法信服，因为根本没有这样的逻辑关系。再者就是自己猜测职位要求和内容，表明了她并没有对想申请的职位做过研究和了解，只是胡乱投了一个。其实这个职位确实要英文很好的员工，因为很多内容需要和对方的美国总部沟通。而其对于招聘方来讲，工作内容不会可以教，但是一点sense都没有的话就比较困难了。
3 邮件正文没有一个字，非常不礼貌。
你发过去HR根本不知道你想做什么不是么？
4 邮件正文撒娇范儿
姐姐姐姐的叫个不停，全文都是连环画，一定使用sogou拼音打出来的。发简历的时候，一定要知道自己是在找工作，工作最需要什么？专业性。因此首先要表现出专业性。你认真了，HR才会对你认真。不管看简历的人和你是怎样的关系，都不是攀亲戚一样的写正文，会让人非常不舒服，而且HR会很担心推荐你过去是否有风险。对于任何公司来讲，撒娇是最让人讨厌的行为，特别是在完全陌生的情况下。
5 请看清楚哪个城市在招人
6 每个经历都那么短，因此必须放弃你
收到一个看上去比较优秀的简历，但是显示了两个很可怕的信息。自从大学毕业后，某报社工作5个月，某奢侈品公司工作四个月，现在赋闲在家。能要吗？
7 名人牛人的推荐信或者推荐语
这个问题不典型，需要注意的是证明你优秀的不一定非要是名人，可以是做义工的组长，可以是洗过碗的小店老板，除非真的见过某些国家政要，或者是某些大人物的贴身助理，否则不要用别人的名号扬自己威风，非常的狐假虎威，很糟糕。而且，如果你真的那么那么好，推荐你的人为什么不留你呢? 即使不留你，他们也会把你推荐给自己的朋友，为什么你还跑来找工作呢？你看，这就很容易把自己绕进去。
一些微见，仅供参考。
有一点最后在罗嗦一句，每一个公司都在找适合的人，而不是最棒最聪明最优秀的人。所以，展示自己的时候，要先观察好，再行动，不要用一块盾牌，挡所有的箭！
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