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工作内容：
1、对招聘员工进行初步面试并及时将面试意见反馈给上级领导；
2、管理员工档案，办理劳动合同相关手续，办理员工入职、离职、异动手续以及员工的工资和考勤统计；
3、对新入职员工进行入职指引培训；
4、根据公司考核制度定期对员工进行考核。
5、完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政类相关专业，应届生亦可。
2、有较强的沟通协调能力，对待工作耐心、细致；
3、熟练操作office办公软件。